این دوره با رویکرد ارتقای سطح دانش تخصصی کارکنان و آشنایی آنان با چارچوب‌های استاندارد در حوزه مدیریت آموزش برگزار شد و تلاش شد شرکت‌کنندگان با اهمیت ایجاد یک نظام آموزشی منسجم، هدفمند و قابل ارزیابی آشنا شوند.

در جریان این برنامه، مباحثی پیرامون فرآیندهای مدیریت آموزش، نحوه شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی، طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌ها، اجرای برنامه‌های آموزشی و شیوه‌های ارزیابی و سنجش اثربخشی آموزش‌ها ارائه شد.

همچنین بر ضرورت پایش مستمر برنامه‌های آموزشی و استفاده از نتایج ارزیابی‌ها برای اصلاح و بهبود فرآیندهای آموزشی تأکید شد؛ موضوعی که می‌تواند نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری و ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی داشته باشد.

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، آموزش مستمر و هدفمند را یکی از مؤلفه‌های اصلی توسعه سرمایه انسانی می‌داند و برگزاری دوره‌های تخصصی متناسب با نیازهای شغلی کارکنان را در همین راستا دنبال می‌کند.

در پایان این دوره، بر اهمیت استمرار برنامه‌های آموزشی و تقویت مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان به منظور افزایش کیفیت عملکرد و ارائه خدمات مطلوب‌تر تأکید شد.